Standardy ochrony małoletnich

Szczegóły

sierpień

12

2024

Załącznik do Uchwały

Zarządu Koła PSONI w Świdniku

Nr 9/2024 z dnia 28.02.2024r.

POLITYKA OCHRONY DZIECI PRZED KRZYWDZENIEM

OBOWIĄZUJĄCA W  POLSKIM STOWARZYSZENIU NA RZECZ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ INTELEKTUALNĄ  KOŁO W ŚWIDNIKU

 Preambuła

Każde dziecko jest podmiotem niezbywalnych praw, w tym prawa do ochrony godności. Każde dziecko należy traktować z szacunkiem oraz należytą uwagą i troską o jego dobro.

Nadrzędną wartością Polskiego Stowarzyszenia na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Świdniku, w skrócie  PSONI Koło w Świdniku jest zapewnienie dzieciom harmonijnych warunków rozwoju, wolnych od wszelkich form przemocy, krzywdzenia i zaniedbywania. Wszelkie działania podejmowane przez pracowników PSONI Koło w Świdniku są podporządkowane dobru i bezpieczeństwu dzieci. Wszyscy pracownicy, współpracownicy, praktykanci, stażyści i wolontariusze są zobowiązani do przestrzegania zasad określonych w niniejszym dokumencie.

Podstawa prawna:

  1. Konstytucji RP z dnia 2 kwietnia 1997 roku – w zakresie zapisów regulujących ochronę dziecka przed przemocą, wyzyskiem i demoralizacją;
  2. Konwencja o Prawach Dziecka przyjęta przez Zgromadzenie Ogólne ONZ 20 listopada 1989 roku (Dz. U. 1991.120.526 z późn. zm.)
  3. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 roku w sprawie procedury „Niebieskie Karty” oraz wzorów formularzy „Niebieska Karta”;
  4. Ustawa o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie z dnia 29 lipca 2005 roku, artykuł 12;
  5. Ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. 2015.583, t.j.) – zapisy regulujące relację pomiędzy rodzicami a dzieckiem oraz rodzicami i placówką oświatową, a także władzę rodzicielską, kontakty rodzica z dzieckiem i reprezentację dziecka
  6. Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (Dz. U. 1997.88.553 z późn. zm) oraz Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks postępowania karnego – akty prawne regulujące m.in. interwencję w przypadku popełnienia przestępstwa na szkodę dziecka
  7. Ustawa z dnia 26 października 1982 roku o postępowaniu w sprawach nieletnich;
  8. Kodeksu postępowania karnego – art. 304, Kodeksu karnego – art.162,

Rozdział I

Objaśnienie terminów

  • 1

Ilekroć w niniejszym dokumencie jest mowa o:

  1. Danych osobowych dziecka należy przez to rozumieć każdą informację umożliwiająca identyfikację dziecka.
  2. Dziecku należy przez to rozumieć małoletniego, od urodzenia do 18 roku życia, które korzysta z oferty PSONI Koło w Świdniku.
  3. Polityce należy przez to rozumieć Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowiązującą w PSONI Koło w Świdniku.
  4. Koordynatorze Polityki należy przez to rozumieć osobę imiennie wyznaczoną przez Zarząd Koła PSONI w Świdniku na mocy uchwały, która będzie sprawowała nadzór nad realizacją Polityki.
  5. Personel – każdy pracownik PSONI Koło w Świdniku bez względu na formę̨ zatrudnienia, w tym współpracownik, stażysta, wolontariusz lub inna osoba, która z racji pełnionej funkcji lub zadań́ ma kontakt z dziećmi.
  6. Rodzicu/ opiekunie należy przez to rozumieć osobę uprawnioną do reprezentacji dziecka na podstawie przepisów ogólnych, w szczególności jego przedstawiciela ustawowego oraz osobę uprawnioną do reprezentacji dziecka na podstawie przepisów szczególnych lub orzeczenia sądu, w tym rodzica zastępczego.
  7. Kliencie/ Pacjencie PSONI Koło w Świdniku należy przez to rozumieć każdą osobę korzystającą z usług świadczonych przez PSONI Koło w Świdniku w ramach działalności rejestrowej, w szczególności klienci pomocy bezpośredniej, w tym przede wszystkim dzieci i ich rodzice/opiekunowie, profesjonaliści pracujący z dziećmi, uczestnicy imprez grupowych organizowanych przez PSONI Koło w Świdniku. Klientem jest zarówno dorosły, jak i dziecko.
  8. Kontakcie bezpośrednim z dzieckiem należy przez to rozumieć działania prowadzone w ramach działalności PSONI Koło w Świdniku, kierowane bezpośrednio do dziecka. Kontaktem bezpośrednim są: pomoc bezpośrednia dziecku, terapia, rehabilitacja, zabawa z dzieckiem.
  9. Osobie trzeciej należy przez to rozumieć osobę nie będącą pracownikiem PSONI Koło w Świdniku ani rodzicem dziecka.
  10. Krzywdzeniu należy przez to rozumieć każde zamierzone lub niezamierzone działanie albo zaniechanie ze strony rodzica, opiekuna dziecka, pracownika lub osoby trzeciej, które ujemnie wpływa na rozwój fizyczny lub psychiczny dziecka.
  11. Zaniedbaniu należy przez to rozumieć wszelkie formy krzywdzenia dziecka, które nie wypełniają znamion przestępstwa.
  12. Zespole Interwencyjnym należy przez to rozumieć zespół powoływany przez Koordynatora Polityki w celu rozpatrzenia skomplikowanego przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka, w skład którego wchodzi kierownik i psycholog Dziennego Centrum Aktywności placówki Stowarzyszenia  oraz inne osoby zaproszone do udziału w pracach Zespołu przez Koordynatora.
  13. Zgodzie rodzica należy przez to rozumieć pisemne oświadczenie woli złożone przynajmniej przez jednego z rodziców dziecka korzystającego z pełni władzy rodzicielskiej (w przypadku braku porozumienia między rodzicami należy ich poinformować o konieczności rozstrzygnięcia sprawy przez sąd).

Rozdział II

Cel Polityki 

  • 2
  1. Polityka określa ramowe zasady i wytyczne, które mają na celu:
  2. uwrażliwienie wszystkich pracowników i współpracowników PSONI Koło w Świdniku na wagę podejmowania działań zmierzających do ochrony dzieci przed krzywdzeniem;
  3. wskazanie zakresów odpowiedzialności poszczególnych osób za bezpieczeństwo dzieci znajdujących się pod opieką PSONI Koło w Świdniku;
  4. podejmowanie adekwatnej interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dzieci i/lub bezpośredniego zagrożenia ich zdrowia i życia.
  5. Znajomość i praktyczne stosowanie Polityki jest moralnym i zawodowym obowiązkiem personelu PSONI Koło w Świdniku.

 

Rozdział III

Zasady postępowania z dzieckiem

  • 3
  1. Niedopuszczalne są następujące zachowania personelu PSONI Koło w Świdniku wobec dzieci:
  2. wszelkie zachowania, które zawstydzają, upokarzają, deprecjonują lub poniżają dzieci, lub mają znamiona innych form przemocy psychicznej, fizycznej lub wykorzystywania seksualnego;
  3. niestosowny kontakt fizyczny z dzieckiem, naruszający godność dziecka;
  4. dopuszczalny kontakt fizyczny powinien być w naturalny sposób związany z terapią, pomocą dziecku w czynnościach higienicznych, koniecznością zapewnienia dziecku bezpieczeństwa, potrzebą uspokojenia dziecka;
  5. podawanie dziecku alkoholu, leków, wszelkich środków psychoaktywnych;
  6. akceptowanie bądź uczestniczenie w nielegalnych czynnościach, w które angażowane jest dziecko;
  7. nawiązywanie relacji o charakterze seksualnym z dziećmi;
  8. zachowywanie się w sposób seksualnie prowokacyjny;
  9. goszczenie dziecka we własnym domu;
  10. utrzymywanie kontaktów prywatnych z dzieckiem, poza czasem pracy i świadczonym zakresem pomocy;
  11. towarzyszenie dziecku w podróży pod nieobecność opiekuna dziecka;
  12. spanie w tym samym pokoju co dziecko podczas obozów, wyjazdów;
  13. w przypadku świadczenia pomocy w domu, pozostawanie z dzieckiem sam na sam.
  14. Wszelkie podejrzenia dotyczące nieodpowiednich zachowań personelu PSONI Koło w Świdniku wobec dzieci są bezzwłocznie wyjaśniane.

Rozdział IV

Zasady udzielania pomocy

  • 4
  1. PSONI Koło w Świdniku obejmuje wsparciem dzieci z niepełnosprawnościami: udziela świadczeń opieki zdrowotnej z zakresu rehabilitacji leczniczej oraz  prowadzi wielospecjalistyczną terapię. Są to  konsultacje lekarskie i psychologiczne, zajęcia pedagogiczne, logopedyczne i rehabilitacyjne zarówno indywidualne jak i grupowe  oraz inne zajęcia  odpowiednio do potrzeb. Wsparcia te są udzielane  w  prowadzonej przez  Stowarzyszenie placówce- Dziennym Centrum Aktywności. Ponadto Stowarzyszenie świadczy usługi opieki wytchnieniowej w formie pobytu dziennego oraz współpracuje z rodzinami/opiekunami dzieci niepełnosprawnych.  PSONI Koło w Świdniku udziela pomocy dzieciom i ich rodzinom w ramach działań statutowych/ rejestrowych Stowarzyszenia,  pomoc ta jest nieodpłatna.

Personel PSONI Koło w Świdniku wyjaśnia dzieciom, co się będzie działo podczas ich wizyt. W trakcie kontaktu z dziećmi, pracownicy zwracają się do dzieci z szacunkiem, używają prostego języka, dostosowanego do możliwości dziecka.

  1. PSONI Koło w Świdniku realizuje działania profilaktyczne, które mają formę bezpośrednich oddziaływań. Personel PSONI Koło w Świdniku realizuje działania profilaktyczne w ramach działań statutowych PSONI Koło w Świdniku, pomoc ta jest nieodpłatna.
  2. Ponadto, pracownicy i personel PSONI Koło w Świdniku:
  1. równo traktują wszystkie dzieci bez względu na ich pochodzenie, wygląd, przekonania;
  2. odnoszą się z szacunkiem do ewentualnej inności dziecka, jego innych przekonań, innych doświadczeń, innej perspektywy wynikającej z bycia dzieckiem;
  3. wysłuchują dziecka z uwagą i traktują jego wypowiedzi i przedstawioną wersję zdarzeń z należytą powagą;
  4. używają języka pozbawionego ocen, etykiet, dostosowanego do poziomu rozwoju dziecka;
  5. tworzą w PSONI Koło w Świdniku kulturę otwartości i wzajemnej odpowiedzialności sprzyjającej zgłaszaniu i omawianiu wszelkich zagadnień i problemów dotyczących ochrony dzieci.
  • 5
  1. Pracownik i personel może odmówić udzielenia pomocy w następujących przypadkach:
  1. gdy udzielenie pomocy klientowi byłoby sprzeczne z dobrem dziecka;
  2. gdy klient w sposób rażący lekceważy lub narusza porządek lub zasady obowiązujące w PSONI Koło w Świdniku;
  3. gdy udzielenie pomocy zagraża dobru pracownika i personelu;
  4. gdy może zachodzić obawa konfliktu interesów wynikających z bliskich relacji, pokrewieństwa itp.;
  5. gdy priorytetowe jest udzielanie pomocy w innej formie, niż dostępna w PSONI Koło w Świdniku, np. związana z ochroną życia, zdrowia;
  6. gdy pacjent/klient korzysta z pomocy innego psychologa/ terapeuty (dotyczy pomocy psychologicznej).
  • 6
  1. Rodzice dziecka mają prawo do informacji o zakresie udzielanej dziecku pomocy, o ile nie zagraża to dobru dziecka.
  2. Pracownicy i personel PSONI Koło w Świdniku świadczący pomoc bezpośrednią mają obowiązek zacho­wania w tajemnicy informacji związanych z klientem, uzyskanych w związku z wykonywaniem zawodu. Wy­jątek od tej zasady stanowią sytuacje ściśle określone w przepisach prawa oraz w wewnętrznych procedu­rach PSONI Koło w Świdniku.

Rozdział IV

Procedury interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka

  • 7

Wszyscy pracownicy i personel PSONI Koło w Świdniku działają na rzecz ochrony dzieci przed krzywdzeniem. W swojej pracy kierują się przepisami polskiego prawa. Każda informacja dotycząca podejrzenia krzywdzenia dziecka traktowana jest poważnie i wyjaśniana, bez względu na to czy pochodzi od dziecka/rodzica/profesjonalisty oraz czy dotyczy podejrzenia krzywdzenia ze strony innego dziecka, rodzica, profesjonalisty czy też pracownika bądź personelu. 

  • 8
  1. Postępowania, o których mowa w niniejszym rozdziale toczą się z zachowaniem zasady poufności.
  2. Pracownicy i personel, którzy w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych uzyskali dostęp do informacji o krzywdzeniu dziecka lub do informacji z tym związanych, są zobowiązani do zachowania ich w tajemnicy, wyłączając informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach działań interwencyjnych.
  • 9
  1. W przypadku zaobserwowania u pracownika lub personelu zachowania, które ma znamiona zaniedbania dziecka, osoba będąca świadkiem takiego zachowania jest zobowiązana niezwłocznie zareagować na sytuację oraz przekazać informację o tym Koordynatorowi Polityki. Koordynator sporządza notatkę służbową zawierającą dokładny opis zaistniałej sytuacji w oparciu o informacje uzyskane od bezpośredniego świadka, o ile nie otrzymał informacji o zdarzeniu na piśmie.
  2. Koordynator Polityki niezwłocznie przeprowadza rozmowę wyjaśniającą z personelem w obecności osoby, która poinformowała o zaniedbaniu. Z rozmowy należy sporządzić notatkę służbową. Notatkę przekazuje się Zarządu Koła PSONI  w Świdniku.
  3. Konsekwencją potwierdzenia przypadku zaniedbania dziecka może być kara upomnienia, kara nagany lub rozwiązanie umowy, na podstawie której pracownik świadczy pracę, bez wypowiedzenia ze skutkiem natychmiastowym.
  • 10
  1. W przypadku zaobserwowania u dziecka symptomów wskazujących na zaniedbanie, personel zgłasza ten fakt Koordynatorowi Polityki. Zaobserwowane objawy należy szczegółowo opisać.
  2. Koordynator niezwłocznie umawia się z rodzicami dziecka na spotkanie, w którym oprócz rodziców i kierownika PSONI Koło w Świdniku uczestniczy psycholog oraz ewentualnie opiekun posiadający wiedzę o dziecku, z zastrzeżeniem ust. 6.
  3. W przypadku odmowy udziału lub nieusprawiedliwionego niestawiennictwa na spotkaniu, Koordynator podejmuje jeszcze jedną próbę umówienia spotkania z rodzicami. Jeżeli nie dojdzie do spotkania w kolejnym terminie, zawiadamia pracownika socjalnego pomocy społecznej o zagrożeniu dobra dziecka.
  4. W trakcie spotkania rodzice są informowani o podejrzeniu zaniedbywania dziecka oraz o działaniach podjętych przez PSONI Koło w Świdniku w celu zapewnienia dziecku bezpieczeństwa, a także są zachęcani do podjęcia współpracy z psychologiem.
  5. Jeżeli rodzice nie chcą podjąć współpracy lub zaprzeczają ewidentnym objawom zaniedbania dziecka, Koordynator zawiadamia pracownika socjalnego pomocy społecznej o zagrożeniu dobra dziecka.
  6. W szczególnie skomplikowanych sytuacjach, Koordynator przekazuje prowadzenie sprawy Zespołowi Interwencyjnemu, który może podjąć współpracę z pracownikiem socjalnym pomocy społecznej lub z innymi instytucjami oferującymi specjalistyczną pomoc.
  • 11
  1. W przypadku zaobserwowania u dziecka symptomów wskazujących na możliwość krzywdzenia dziecka, personel zgłasza ten fakt Koordynatorowi Polityki. Zaobserwowane objawy należy szczegółowo opisać w notatce służbowej.
  2. Koordynator Polityki niezwłocznie umawia się z rodzicami dziecka na spotkanie, w którym oprócz rodziców i Koordynatora uczestniczy psycholog oraz opiekun posiadający wiedzę o dziecku, z zastrzeżeniem ust. 7.
  3. W przypadku odmowy udziału lub nieusprawiedliwionego niestawiennictwa na spotkaniu rodziców, Koordynator zawiadamia pracownika socjalnego pomocy społecznej o zagrożeniu dobra dziecka w celu uruchomienia procedury Niebieskiej Karty.
  4. W trakcie spotkania rodzice są informowani o podejrzeniu krzywdzenia dziecka oraz o działaniach podjętych przez PSONI Koło w Świdniku dla zapewnienia dziecku bezpieczeństwa. Celem rozmowy jest zdiagnozowanie sytuacji rodziny, w szczególności dziecka, oraz zebranie wszystkich informacji o ewentualnych zagrożeniach dobra dziecka.
  5. Na podstawie zebranego materiału, Koordynator Polityki wraz z psychologiem ocenia, czy zagrożone jest dobro dziecka i w zależności od oceny zamyka sprawę lub zawiadamia pracownika socjalnego pomocy społecznej o zagrożeniu dobra dziecka w celu uruchomienia procedury Niebieskiej Karty.
  6. Samopoczucie i stan dziecka są cały czas monitorowane przez personel.
  7. W szczególnie skomplikowanych sytuacjach, Koordynator Polityki przekazuje prowadzenie sprawy Zespołowi Interwencyjnemu, który może podjąć współpracę z pracownikiem socjalnym pomocy społecznej lub z innymi instytucjami oferującymi specjalistyczną pomoc.
  • 12

W przypadku, gdy zachowanie personelu, rodzica lub osoby trzeciej zagraża zdrowiu lub życiu dziecka, Koordynator Polityki lub pracownik/personel niezwłocznie wzywa pogotowie ratunkowe i zawiadamia Policję o popełnieniu przestępstwa.

 

Rozdział V

Zasady ochrony danych osobowych dziecka

  • 13
  1. Pomoc udzielana dziecku i jego rodzinie jest dokumentowana. PSONI Koło w Świdniku przestrzega przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, w tym danych wrażliwych, m.in. poprzez:
  1. odbieranie pisemnej zgody klienta w na przetwarzanie danych osobowych;
  2. wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za bezpieczeństwo danych;
  3. szkolenia pracowników;
  4. zabezpieczenie dokumentacji zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej;
  5. określenie jasnych zasad ujawniania zawartych w dokumentacji informacji instytucjom trzecim (sądom, prokuraturze, zespołom interdyscyplinarnym).
  • 14
  1. Pracownicy i personel PSONI Koło w Świdniku:
  2. nie udostępniają przedstawicielom mediów informacji o dziecku ani o jego rodzicach;
  3. nie kontaktują przedstawicieli mediów z dzieckiem ani z jego rodzicami;
  4. nie wypowiadają się w kontakcie z przedstawicielami mediów o sprawach dotyczących dziecka lub jego rodziców (dotyczy także wypowiedzi, które nie są w żaden sposób utrwalane).

Rozdział VI

Zasady ochrony wizerunku dziecka

  • 15
  1. Uznając prawo dziecka do poszanowania jego dóbr osobistych, PSONI Koło w Świdniku zapewnia ochronę wizerunku dziecka.
  2. Wizerunek dziecka nie może być użyty w formie lub publikacji obraźliwej dla dziecka lub naruszać w inny sposób dóbr osobistych dziecka.
  3. Pracownikowi/personelowi nie wolno umożliwiać osobom trzecim utrwalania wizerunku dziecka, w szczególności jego fotografowania lub filmowania, bez pisemnej zgody rodzica dziecka.

 

Rozdział VII

Rekrutacja i wdrożenie nowych pracowników 

  • 16
  1. PSONI Koło w Świdniku dokłada wszelkich starań, by zatrudniać pracowników i personel posiadających odpowiednie kwalifikacje i kompetencje, którzy podzielają wartości wynikające z Konwencji o Prawach Dziecka, w szczególności prawo dziecka do ochrony przed krzywdzeniem.
  1. Każdy kandydat do pracy w PSONI Koło w Świdniku przesyła CV oraz w miarę możliwości referencje. Rozmowa kwalifikacyjna prowadzona jest przez Zarząd Koła PSONI w Świdniku. Przedmiotem rozmowy, oprócz sprawdzenia kompetencji i wiedzy kandydata, są również wszelkie ewentualne przerwy w zatrudnieniu/edukacji.
  1. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej Zarząd Koła PSONI w Świdniku informuje kandydata o obowiązującej w PSONI Koło w Świdniku Przed przystąpieniem do pracy wybrany kandydat, oprócz innych wymaganych przepisami prawa dokumentów, składa oświadczenie dotyczące niekaralności za przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności oraz przestępstwa na szkodę małoletniego, oraz o toczących się względem niego postępowaniach karnych. Obowiązująca  Polityka dotyczy osób zatrudnionych,  które z racji pełnionych  funkcji lub zadań́ będą miały  kontakt z dziećmi.
  1. Każdy nowo przyjęty pracownik/personel PSONI Koło w Świdniku zapoznaje się z zapisami Polityki.

 

Rozdział VIII

Monitoring stosowania Polityki

  • 17
  1. Głównym Koordynatorem Polityki jest kierownik Dziennego Centrum Aktywności -placówki Stowarzyszenia, a Koordynatorem Wspomagającym  Polityki jest psycholog tej placówki.
  2. Do zadań Koordynatora Polityki należy:
  3. reagowanie na sygnały naruszenia Polityki,
  4. przewodniczenie Zespołowi Interwencyjnemu,
  5. monitorowanie realizacji Polityki,
  6. proponowanie zmian w Polityce.
  7. Koordynatorzy przeprowadzają wśród personelu PSONI Koło w Świdniku ankietę monitorującą poziom realizacji polityki do 31 marca każdego roku.
  8. Koordynatorzy opracowują wyniki ankiet i sporządzają na ich podstawie raport z monitoringu wraz z wnioskami w zakresie ewentualnych zmian Polityki, który przekazują Zarządowi PSONI Koło w Świdniku w terminie do 30 kwietnia każdego roku.
  9. Koordynator, w porozumieniu z Zarządem PSONI Koło w Świdniku wprowadza do Polityki zmiany w trybie przewidzianym dla wprowadzenia Polityki.

 ROZDZIAŁ IX

Przepisy końcowe

  • 18

1. Personel ma obowiązek zapoznania się z treścią Polityki i potwierdzenia tego faktu podpisem na liście prowadzonej przez Koordynatora.

2. Polityka podlega zatwierdzeniu przez Zarząd PSONI Koło w Świdniku.

  • 19
  1. Polityka wchodzi w życie z dniem jej zatwierdzenia.
  2. Polityka podlega ogłoszeniu poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń PSONI Koło w Świdniku oraz zamieszczenie na stronie internetowej PSONI Koło w Świdniku.
  Opracowała Magdalena Szumiata
- kierownik Dziennego Centrum Aktywności PSONI Koło w Świdniku